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Ketan, du stage à la coordination de projets IT

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Ketan, du stage à la coordination de projets IT

Ayant découvert la Société Générale dans le cadre d’un stage d’université, Ketan a gravi les échelons. Aujourd’hui chef de projet au département IT de la division Corporate & Investment Banking, il évolue dans un milieu enrichissant sur le plan professionnel comme personnel.

Juin 2009

octobre 2009
Vidéo complète

Transcript

Bonjour, je m’appelle Ketan et je suis chef de projets au département IT de la division Corporate & Investissement Banking de la Société Générale. Je gère actuellement un projet visant à réaliser des économies de coûts au sein du département IT, dans des domaines comme l’information financière, les télécommunications et l’équipement informatique des bureaux. Je suis notamment responsable de la coordination du projet, je travaille à des initiatives pratiques et je rends compte à la direction de l’état d’avancement du projet et des économies réalisées. J’ai commencé à travailler pour la Société Générale en 2000 dans le cadre d’un stage pour l’université où j’étudiais l’informatique. Ce qui m’a attiré à la Société Générale, c’était la possibilité d’étendre mes connaissances grâce à son programme de formation structuré. Ce premier contact avec un environnement de travail professionnel m’a permis de jeter des bases solides pour ma carrière et, une fois mes études terminées, je suis retourné à la Société Générale en 2002, pour travailler au département IT en tant qu’administrateur technique junior. J’y ai acquis l’expérience nécessaire pour accéder à la gestion de projets. Quelques années plus tard, l’occasion m’a été donnée d’accepter un poste en Inde, pour gérer un projet d’activité IT off-shore. Après avoir été secondé pendant trois ans, je suis revenu au Royaume-Uni pour endosser de nouvelles responsabilités dans la gestion de projets. Ce qui m’a particulièrement surpris à la Société Générale, ce sont les opportunités que j’ai pu avoir, au cours des dernières années, de découvrir un nouveau pays et une nouvelle culture, et de changer fréquemment de postes. Tout cela m’a permis de me développer, tant sur le plan de mes objectifs professionnels que personnels.