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Dimple, « faire partie d’une grande entreprise »

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Dimple, « faire partie d’une grande entreprise »

En 2004, quand Dimple postule à la Société Générale, c’est la dimension européenne du Groupe qui la motive. Aujourd’hui commerciale senior pour le département des taux, elle s’occupe de clients germanophones.

Juin 2009

septembre 2009
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Transcript

Bonjour, je m’appelle Dimple Bhawsar, je travaille pour le département des taux à la Société Générale, qui dépend du département des revenus fixes, matières premières et devises. Je suis commerciale senior et je couvre les clients germanophones. Je travaille dans une équipe de 7 personnes, nous sommes organisés par zone géographique. Avec 6 autres membres de l’équipe, je couvre les sociétés, banques, institutions financières ou gestionnaires de patrimoine germanophones. Notre mission est de fournir à nos clients des solutions pour utiliser des produits comme les produits dérivés et les obligations. Il peut s’agir d’un ensemble d’obligations, allant des obligations d’Etat aux obligations couvertes, dans une multitude de devises. La Société Générale offre une très bonne plate-forme pour les produits dérivés, en fournissant aux clients des solutions dérivées. C’est l’un de mes principaux rôles, utiliser notre plate-forme pour fournir des solutions à nos clients. J’ai débuté à la Société Générale en août 2004. J’ai commencé comme V-P, et avant cela, je travaillais uniquement avec des produits dérivés. Ce qui m’a incité à postuler à la Société Générale est le fait que la Société Générale est un grand acteur européen. Je voulais faire partie d’une grande entreprise, comprendre et voir les différentes possibilités proposées par la Société Générale et que je n’avais pas dans mon ancienne entreprise. Je dirais que ma carrière a fortement évolué depuis que je travaille à la Société Générale, j’ai été confrontée à de nombreux types de clients différents et à différents produits, ce qui a vraiment élargi mon savoir-faire. Ce que j’aime chez les collaborateurs de la Société Générale, c’est leur diversité : on y trouve des personnes de tous horizons capables de s’entendre avec des personnes qui pratiquent le marché depuis une dizaine d’années, des personnes qui débutent sur le marché, capables de former de nouveaux juniors. Tout cela crée une bonne plate-forme et un très agréable environnement de travail.