Bonjour, je m’appelle Jean-Christophe et je suis cadre comptable chez Sogefilia.

Être comptable à la Société Générale, c’est s’occuper de 350 filiales que la Société Générale détient, d’en faire la comptabilité et ensuite le reporting.

Donc on est répartis en six groupes et dans chaque groupe on a différentes sociétés qui vont de sociétés à prépondérance immobilière, financière, gestion de portefeuilles…
Il y a très peu en fait de sociétés bancaires purement, il y en a une par groupe, les autres sont soit financières soit commerciales, donc on n’est pas cantonné ; par exemple il n’y a pas une personne qui ne fait que du financier ou une autre que de l’immobilier, non c’est quand même assez bien réparti.

C’est pas un métier où on est cantonné dans son bureau, on est quand même au centre d’un dispositif : d’un côté on a le service juridique avec qui on est en relation, le service fiscal pour les questions très pointues notamment pour ses montages fiscaux assez compliqués, assez complexes.

On est aussi en relation avec les gestionnaires des sociétés dont on fait la comptabilité, forcément parce que quand on a besoin d’éléments de réponses, des contrats, ou pour comprendre ce qui se passe, on les appelle. Donc en fait on est vraiment à la croisée des chemins et on a beaucoup de contacts, beaucoup de relations avec ces différentes personnes.

Ici les gens sont jeunes, ont entre 25 et 35 ans, ont tous plus ou moins une première expérience en cabinet d’expertise comptable, donc sont assez autonomes, ont un esprit d’équipe assez développé, il y a une solidarité assez forte.

On travaille dans un grand groupe, donc on sait qu’il y a sûrement des possibilités, des passerelles, et puis bon, ils nous le disent à l’arrivée.
On a une journée d’intégration qui s’appelle la journée de la filière finance qui nous présente un peu les passerelles entre les différents services : on peut faire du contrôle de gestion après, de la consolidation, pour cela c’est très bien, et puis oui une ambiance super, enfin je veux dire des moyens, de la pédagogie, c’est bien structuré.

Il y a des procédures, c’est assez carré, on est suivi tout en étant quand même autonomes sur les dossiers, donc on nous fait confiance mais on est contrôlé. C’est une sorte de compromis, pas loin d’être idéal.